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更新:2019-03-14
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责: 

劳动合同管理,员工入职、离职管理; 

社保、公积金等管理,能够及时准确的办理相关业务; 

员工关系日常处理,相关办理; 

考勤及薪资报表制作;
常规人员的招聘及面试;
负责培训的组织工作。

岗位要求: 

人力资源、工商管理等相关专业,本科学历; 

有一年员工关系相关工作经验; 

熟悉宿迁社保、公积金政策; 

有较强的沟通组织能力,能吃苦耐劳; 

善于协调各部门资源。 

薪资面议!
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